Afval wordt opeens weer een waardevol product door de toegevoegde waarde van NRC in de waardeketen van waste management. Door de enorme vraag naar de innovatieve technologie van NRC, groeit de organisatie enorm. Dit betekent veel nieuwe gezichten op kantoor en op projectlocaties door heel Europa. Hoe krijg je iedereen snel en efficiënt aan de slag? En hoe zorg je dat men dit doet op basis van de waarden van de organisatie? 

‍

Oplossing

Een online bedrijfsonboarding biedt een passende oplossing. Iedereen eenduidig op niveau en op de hoogte de kernwaarden van NRC. Ook als je meteen aan de slag gaat op de projectlocatie. Deftiq heeft daarom in nauwe samenwerking met de HR- en HSE-organisatie een op maat gemaakte online onboarding ontwikkeld. Deze onboarding wordt gehost op het LMS van Deftiq. Dus de resultaten direct op een presenteerblaadje van de HR-organisatie.

‍

Facts & figures

• Veel nieuwe gezichten
• Werkzaamheden door heel Europa
• HSE niet de wereld over voor instructie
• Snel en eenduidig cultuur en waarde kennen
• Nieuwe medewerkers snel van start
• 150 onboardingen per jaar in 2 talen

‍